会上，集团领导班子成员按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，在深入学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》基础上，重点围绕“18个是否”，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条认真进行了自我对照检查，找准找实了差距不足，明确制定了整改措施，相互之间真诚开展了提醒警醒、咬耳扯袖。

　　宋志平在总结讲话中指出，集团领导班子成员在对照检查中增强了自我革命精神，在整改措施中强化了党章党规意识，达到了学习领悟“深”、对照检视“严”、问题查摆“实”的预期目的，增强了党的意识、党员意识、纪律意识，提升了政治境界、思想境界、道德境界。他对主题教育下一步工作提出要求：

• 一要扎实抓好查摆问题的整改落实，纳入主题教育检视问题清单和整改落实任务，按期整改到位，让职工群众感受到实实在在的变化。

• 二要把学习贯彻党章党规作为必修课、长期课，领导班子成员要带头加强学习，发挥表率作用；广大党员要结合自身工作职责学习，发挥先锋模范作用。

• 三要落实习总书记抓“四个到位”的重要指示精神，在学习教育、调查研究、检视问题、整改落实上持续发力，高标准、严要求做好专项整治、专题民主生活会、主题教育评估等各项具体工作，确保集团主题教育扎实有效开展。

•