就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。高校毕业生就业关系民生改善、经济发展和国家未来。在调研过程中，全国政协委员、武汉理工大学党委书记信思金发现，目前高校毕业生就业依旧存在不平衡、不充分的问题。今年的全国两会上，信思金提交了相关提案，给出了解决问题的思路。

　　“岗位需求和毕业生数量、质量存在结构性矛盾。”信思金表示，一方面，2023年高校毕业生人数预计达到1158万，同比增加82万，但受经济增速放缓、疫情等多重因素叠加影响，就业市场所能提供的岗位数大幅减少；另一方面，毕业生就业期望值高，部分高校毕业生实际能力不能适应用人单位岗位需求，导致“招工难”与“就业难”现象并存。

       信思金建议，大力发展实体经济、支持民营企业发展，充分发挥实体经济对稳定经济大盘、创造就业岗位的积极作用，以及民营企业吸纳就业的主力军作用，岗位上稳存量、扩增量、提质量。同时，深化高校人才培养模式和人才评价制度等改革，强化产教协同育人，加强就业指导，提高毕业生与就业岗位的匹配度。

　　信思金发现，东部等经济发达地区在引进和留住人才，尤其是高素质人才方面具有明显优势，中西部等经济欠发达地区引才留才的实际效果欠佳，面临“人才困境”。为此，他建议出台国家层面针对性和吸引力更强的人才区域性流动引导与支持政策，比如优化高校“贫困地区专项招生计划”“少数民族骨干计划”“定向委培生”等人才招生和培养政策，从人才补贴、职业发展精准支持、用人单位税费减免等层面给予中西部等经济欠发达地区就业的毕业生更多更实的政策倾斜，改善上述区域发展环境、增强区域留才能力等。

        “要完善招录工作统筹协调机制和供需对接系统，优化政策性岗位招录的时效性和匹配的精准度。”信思金还建议，优化高校升学考试、公务员和事业单位、国企等政策性岗位招考及各类职业资格考试的时间安排，为毕业生增加更多的就业机会、提高求职成功率。
编辑：冯威涛

审核：符 玥