各有关单位：

　　为把握计量量子化变革和数字化转型机遇，发挥全国计量优势战略力量作用，着力提升计量人才资源高质量精准供给，增强国家核心竞争力夯实计量人才基础，受国家市场监督管理总局委托，中国建筑材料联合会面向建材行业开展首届国家级计量高水平人才遴选推荐工作，现将有关事项通知如下：

　　一、总体要求

　　（一）全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，实施新时代人才强国战略，深入落实中央人才工作会议精神，按照国家人才发展专项规划和《计量发展规划（2021—2035年）》有关要求，坚持党管人才、坚持创新引领、坚持需求导向、坚持协同发展，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，聚焦量子传感、人工智能、生命科学、高端装备、空天海洋、新一代信息技术、数字计量等国家战略性新兴产业和未来产业的测量技术短板，遴选推荐国家级杰出计量领军人才和国家级计量青年英才，着力打造国家计量战略力量，培养造就服务新时代经济社会高质量发展、适应新一轮科技革命和产业变革的高素质专业化建材计量人才队伍，为中国式现代化提供坚实计量人才支撑。

　　（二）国家级杰出计量领军人才应具备主持国家级重大科研创新项目、承担重大计量科技创新任务的能力，在计量领域具有创造性重大成就和贡献的，具有成长为一流计量科学家潜质的计量科技人员，且同时具备以下条件：

　　1.研究方向属于《计量发展规划（2021—2035年）》确立的重点领域，能够解决卡脖子技术或者解决从0到1的关键问题，研究工作具有重大创新性和发展前景。

　　2.近5年来主持承担国家科技计划项目/课题、省部级科技计划项目，或牵头承担国家科技创新平台、国家产业计量测试中心、国家计量数据建设应用中心建设任务。

　　3.取得高水平计量创新性成果，服务计量事业发展产生重大影响，并取得较大的经济效益或社会效益。

　　4.表现出较强的科研领军才能和团队组织管理能力，有一定社会影响力。

　　5.拥有正高级技术职称，年龄在53周岁以下。特殊人才急需紧缺人才、女性科技人才年龄可适当放宽至55周岁。

　　（三）国家级计量青年英才的培育申报基本条件：

　　1.在中华人民共和国境内工作学习的中国籍公民，具有良好的科研诚信和学风道德，自觉践行新时代科学家精神。

　　2.申报年龄不超过40周岁，特殊人才、急需紧缺人才、女性科技人才年龄可放宽至42周岁。

　　3.具有高级专业技术职务（职称）或者具有博士学位，具有坚实的理论基础、较强的创新能力、良好的科研潜质。

　　4.研究方向符合计量科技前沿发展趋势或属于国家战略性新兴产业领域，具有较好的创新发展潜力。

　　5.近三年来主持或参与过计量相关国家级科技计划项目/课题、省部级科技计划项目。

　　6.取得较高水平创新性成果，服务计量事业发展产生一定影响，并取得一定的经济效益或社会效益。

　　二、工作流程

　　（一）建材行业各有关单位自愿申报。同一独立法人单位通过中国建筑材料联合会推荐后，不得再通过其他渠道重复申报。同一人选只能参与1个类别推荐。

　　（二）1个独立法人单位可申报1名国家级杰出计量领军人才和1名国家级计量青年英才。

　　（三）申报人选所在独立法人单位（以下称依托单位）按附件填报国家级计量高水平人才申报材料，并在本单位公示不少于5个工作日。公示无异议后，在征求本单位人事主管部门和纪检监察部门意见基础上，充分发挥所在单位党组织的推荐把关作用，将申报材料提交至中国建筑材料联合会。

　　（四）中国建筑材料联合会将对申报材料进行审核，研究形成推荐意见和拟推荐名单，拟推荐名单经内部公示无异议后将推荐申报材料报送国家市场监督管理总局。

　　三、其他事项

　　（一）申报国家级计量高水平人才，需按照附件要求分别填报国家级杰出计量领军人才、国家级计量青年英才推荐申报材料。依托单位对纸质推荐申报材料进行审核并加盖公章后，以公函形式报送中国建筑材料联合会（正文需对推荐程序、推荐名单、公示情况等进行说明）。

　　（二）纸质材料为整理装订成册的申报书和证明材料各一式3份，电子版材料为可编辑WPS版和盖章PDF版的申报书及证明材料。请于2025年6月16日前，将纸质材料通过快递送达指定地址（信封需注明“计量人才申报”字样），电子版材料发送至指定邮箱。

　　四、联系方式

　　中国建筑材料联合会标准质量部

　　联系人：郑云生、曹元辉

　　电  话：010-57811068、010-57811057

　　邮  箱：cbmfbzzlb@163.com

　　地  址：北京市海淀区三里河路11号

　　附  件：

　　1.国家级杰出计量领军人才推荐申报书.pdf

　　2.国家级计量青年英才推荐申报书.pdf

　　中国建筑材料联合会

　　2025年5月19日