【未来领袖高端论坛演讲嘉宾介绍（四）】唐山德生李德生

　　洞见 探索 超越

　　五位行业企业家 五场精锐演讲

　　道尽“尊新必威 守旧必亡”

　　个人档案

　　李德生，47岁，2000年创立德生防水。秉承“有德者生存”的企业核心理念，争做行业健康发展的排头兵，坚定推动企业转型升级。是行业中大胆尝试“互联网+”和商业运营新模式的代表人物。现为唐山德生防水股份有限公司董事长，中国建筑防水协会副会长。

　　精锐观点1

　　防水行业需要向着更精细化的服务去转型升级:一方面防水材料本身的质量要合乎规范、越来越好，另一方面工人的职业化程度要提高。

　　我们应该“鼓励组建防水专业劳务派遣公司”，这就要求无论是制度建设还是市场化程度，都要有与之相适应的土壤，既要有市场需求，让劳务派遣公司里的工人能赚到钱；还要有好的商业模式来满足和促进其发展。这样就会促使施工工人职业化和专业化水平更高，工程质量更有保障，从而提升行业的整体水平。

　　2

　　可以利用“互联网＋”构建一个平台，做劳务连锁品牌，让施工和服务社会化。这个劳务品牌一定要去企业属性——它不是任何一家防水材料生产企业的施工队伍，加强行业属性——可以为任何一家防水材料生产企业服务。劳务品牌旗下的工人职业素养很高，装备水平也很高，培训到位，管理到位。这样高标准的施工团队，在目前的市场上很匮乏，是刚需，未来应该有很大的发展空间，这就需要行业共同推进，勇于迈出第一步。

　　企业档案

　　德生防水是一家集防水材料研发、生产、销售、施工为一体的规模化、集团化公司。集团包括唐山德生、天津禹红、新疆德生建科、深圳德生等全资子公司。其中唐山德生、天津禹红分别被认定为河北省企业技术中心及天津市企业技术中心，均为国家高新技术企业。唐山德生被认定为“国家住宅产业化基地”、“河北省建筑防水工程技术研究中心”。

　　近年来，德生致力于建设标准化、规范化的施工队伍，率先做出“卖产品、货真价实，假一赔偿一百万，做系统、不漏不贵，渗漏赔偿一百万”的双百万社会承诺。