为进一步推进巡视整改工作，规范选人用人工作程序，7月20日，国资委管理局党委组成调研督导组在管理局人事（党委、纪委）办公室主任卞继祥的带领下，一行7人前往建材离退休干部局调研督导巡视整改和选人用人工作。

　　调研督导组分别听取了局党委书记胡燕平和局长、党委副书记刘晓玫的工作汇报。胡燕平从局巡视整改总体情况、主要做法、具体成效、需要说明的事项及存在的问题以及下步工作五个方面，对巡视整改的情况进行了汇报。刘晓玫从干部队伍基本情况、内设机构及处级干部配备情况、选人用人工作基本情况、选人用人工作检查问题整改情况及意见建议五个方面，对选人用人工作进行了汇报。

　　调研督导组分别与建材离退休干部局领导和有关同志进行了谈话，并分成巡视整改和选人用人两个小组实地检查了相关工作资料。在检查巡视整改工作资料中，调研督导组从2017年2月28日国资委党委第三巡视组向建材离退休干部局党委反馈的3大类9个具体问题，对照建材离退休干部局党委研究制定的整改措施，逐项对照查看、逐份资料查阅、逐个问题核实，全面了解和掌握了建材离退休干部局的巡视整改情况。在检查选人用人工作中，调研督导组对照指定检查项目和标准要求，内容一项一项过、资料一份一份查，对选人用人工作做到了了如指掌。

　　检查结束后，调研督导组与建材离退休干部局交换了意见。管理局人事（党委、纪委）办公室主任卞继祥代表调研督导组指出，建材离退休干部局党委、领导对巡视整改工作高度重视，整改基础工作扎实，巡视整改任务完成较好，选人用人工作取得了积极成效；指出建材离退休干部局在个别党小组会议记录、个别制度名称、巡视整改材料归档、干部培养、离退休人员因私出国（境）证件管理等方面存在的不足；对进一步落实好全面从严治党责任、继续抓好巡视整改工作、深入巩固巡视整改成果、认真做好选人用人工作等方面提出了要求。

　　胡燕平代表局党委对调研督导组指出的问题和不足表示诚恳接受。她认为，调研督导组问题点得准、意见建议实，对下步工作是一种鞭策和激励，对调研督导组指出的问题要抓紧研究整改措施，落实分工责任制，坚持立行立改，做到举一反三，切实把管理局党委的调研督导当作进一步推进巡视整改的动力、当作推进党建工作的有利契机、当作提高老干部工作能力素质的有效途径。