闪耀在赞比亚高原的水泥之星

　　——记中国建材赞比亚工业园生产技术部李建江

　　赞比亚是位于南部非洲的内陆国家，这里气候宜人，四季鲜花绽放，首都卢萨卡更是一个地道的非洲特色城市，面积开阔不拥挤，布局简单不前卫，气息恬静不奢华。从首都卢萨卡驱车沿东南方向行驶约19公里，在四周苍翠欲滴、丘陵绵延的小山谷里，见到高耸的预热器和山谷入口处的标识，就到了由中国建材集团所属中材水泥投资建设的中国建材赞比亚工业园。这里就是我们今天故事的主角——中材Mpande公司生产技术部部长李建江工作的地方。

　　

中国建材赞比亚工业园建设现场

　　汗水的见证：45座铁塔和136根木杆

　　中国建材赞比亚工业园是中国建材集团践行国家“一带一路”倡议的明星项目，建设伊始急需优秀人才远赴非洲开疆扩土。2017年1月初，李建江接到调令后，毅然放弃了天山股份吐鲁番分公司常务副总经理的职务，第一次出国就来到了万里之遥的赞比亚。他一到赞比亚，还没顾得上适应国外的生活，就迎来了一个艰巨挑战——海外外供电。

李建江（右一）在施工现场指挥工作

　　习惯了国内充足电力供应的我们，很难感知到在非洲解决外供电问题所要面临的重重困境。顺利供电是园区投产运营的动力之源、根本保障，然而真正推进起来，赞比亚当地时间观念、办事风格等不适状况频出。这些“特色”本就让初来乍到的项目团队感到无所适从，当地几乎空白的配套设施更是雪上加霜。面对这样的窘境，李建江相信：唯有迎难而上，方为解决之道。

　　从赞比亚国家电力公司（简称“ZESCO”）到工业园的总降压变电站相距十几公里，没有现成的输变线路，经过法务团队与ZESCO的数次交涉后，终于谈妥了线路建设的资金问题。接下来两条高压输电线路的征地谈判、土建施工、塔架材料的定制、安装以及架线就是李建江和他的团队们的任务了。

　　132KV线路总共需要建设45座塔架，根据线路走向，塔基有的在荒芜人烟的山头，有的在农场里。为了能让农场主同意在他们的私人土地上竖立塔架，李建江一趟一趟登门拜访，门不开就等，对方脸色不好就始终微笑，赔偿数额太高就一点点往下砍。功夫不负有心人，塔基的征地成功解决了，听到这个消息，当地政府官员都感到很吃惊，因为在他们看来，没有一年时间，这些“钉子户”农场主是无法摆平的。

外供电线路环境

　　而另一条33KV的园区备用电源，采取的是传统电线杆架设线路。136根木杆征地难度虽然不大，但是部分线路走向是在人迹罕至的山区。困难当前，李建江的“倔脾气”又上来了：“没有路，那就用自己的双脚趟出一条路！”一双劳保鞋一个月时间就磨破了，袜子几乎是一周废一双的节奏，每天白天去施工现场督促进度，往返10公里，要出没于赞比亚草深林茂、毒蛇出没的原始山区……而在老李看来不过是“山地徒步”罢了。直至今年3月，伴随最后一个塔架施工完毕，正式宣告输电线路架设大功告成。

检查电气安装

　　老李最开心的就是每次回望这45座塔架和136根电线杆，总是感慨万分，因为只有他最清楚自己与它们之间发生的刻骨铭心的故事，而这些塔架和电线杆不仅是一道亮丽的风景线，更是一座座丰碑，见证了中国建材人在赞比亚的奋斗历程。

　　2018年4月9日，33KV备用电源正式供电，为园区设备单机试车提供了坚强保障，至此外供电取得阶段性成效。

　　生产管理中的“实干家”

　　2017年8月，中国建材赞比亚工业园各项组织架构基本确立，在架构的调整过程中，由于李建江的工作表现和综合素质突出，被任命为生产技术部部长。作为园区内九个部门中规模最大部门的负责人，他管理着近200多名中赞员工，占园区员工总数的三分之一，工作范围涵盖机电、工艺、安环、品控等方面。

与外籍同事一起探讨工作

　　作为属地化运营的园区，赞比亚籍员工在中国人看来“毛病”不少，“要求”很多。如何带好他们，让他们尽快适应园区的管理流程，李建江为此可没少操心。在各工种岗位职责设定中，他要求认真细化岗位职责，哪怕是最简单的如收拾工具、打扫卫生等环节，都要以文字的形式落实到工作职责中。在赞籍员工上岗前都要组织学习并熟悉各自岗位职责，做到“丑化说在前面”，这样就避免了他们“钻空子”以及在增加工作量时“撂挑子”的毛病。

　　如何能迅速熟悉自己管理的人员呢？李建江除了借鉴以往的管理经验，还充分利用时下成熟的二维码技术，采取“扫码识人”的办法，把每位员工的信息编辑生成一个二维码，贴在安全帽和证件上，只要手机“扫一扫”，该员工的年龄、简历、岗位、来厂时间等等信息便一目了然，随时随地都能迅速识别出来。此外，他还将二维码技术推广扩大到企业制度和岗位职责等应用上，让员工也能迅速了解并掌握“陌生信息”。

　　考虑到赞比亚的官方语言是英语，为了解决语言交流障碍，50多岁的李建江依然再次拿起书本，利用所有空闲时间，克服一切困难学习英语。每天天微亮，项目部的草地上就会传来一个大粗嗓门读英语的声音，那是李建江按照自己总结的方法在练习英语。背单词、找当地人练习口语，目前他已经能使用英语和赞籍员工进行顺畅的沟通。“老李学英语”成为园区内激励大家跟上语言学习潮流的生动案例。

　　然而敢打敢拼的老李也不是铁打的。2017年12月份的一天，一向身体很好的他，突然感觉四肢无力，并有发烧症状，一开始以为只是小病不以为意，然而久不见好。在同事们的敦促下去医院做了系统检查，才得知自己得了当地流行的疟疾，如果再耽误两天，可能就会发展成致命的脑疟。即使是这样，他也没有顾得上好好调养，在治疗期间，常常是打完吊瓶，就急忙赶去盯现场。自2017年4月份休假后，到目前为止他已经一年多没有回国休假，“等到今年园区顺利投产再回去也不迟。”这是他常挂在嘴边的一句话。

　　员工眼中的“李大厨”

　　李建江工作上兢兢业业，生活中还有一个“绝活”被同事们津津乐道，那就是烹制新疆民族特色的饕餮大餐，让大家在异国他乡也能随时尝到家乡味。

　　

生活中的李建江

　　周末有空闲的时候，从早到晚，厨房就是老李的主场了。他的厨艺收获了园区来自天南地北的同事们的拥护，从最负盛名的新疆大盘鸡到色香味俱全的手抓羊排饭，从酸辣的拉条子、揪面片到香喷喷的烤包子，这些充满异域风情的特色小吃，让大家大呼过瘾。从食材的准备到制作，他都亲力亲为，不厌其烦，每次看到锅干碗净，听到大家发出畅快淋漓的笑声时，李建江的脸上也会露出一抹笑容。这就是“李大厨”在忙碌之余，最轻松和享受的时刻。

　　2018年1月，李建江被评为“中材水泥之星”，这是中材水泥有限责任公司含金量最高的荣誉，是对员工的最高褒奖。喜讯传到万里之遥的中国建材赞比亚工业园，中赞同仁无不为李建江的事迹所感动，将他视为孜孜以求、不畏艰难的杰出楷模。

　　一分耕耘，一分收获，晶莹的汗水结出了丰硕的成果。在成绩和荣誉面前，李建江没有沾沾自喜，止步不前，而是以更加饱满的热情、更加旺盛的精力、更加干练的作风投入到工作中。在他的影响和激励下，相信中国建材赞比亚工业园全员都将备受激励，尽情挥洒奋斗的热血，在“一带一路”广阔的舞台上尽情驰骋。