时间： 合影后参会领导及代表陆续进入会场 9：20大会开始 会议由中国建筑材料工业联合会党委书记、常务副会长孙向远主持 全体起立，奏国歌 介绍到会嘉宾：人事部副部长唐军、国务院国有资产监督管理委员会黄淑和副主任、国务院大型企业监事会主席乔龙德、国资委直属机关工会主席刘抱一、国家人事部公务员管理司副巡视员徐世平、国家人事部公务员管理司考核奖励处处长宋汝冰。 中国建筑材料工业联合会副会长、中国中材集团总经理谭仲明、中国建筑材料工业联合会副会长、中国建材集团总经理姚燕、中国建筑材料工业联合会副会长、中国建材报社社长谢镇江、国资委建材离退休干部局局长余新阶、国资委建材机关服务中心党委书记黄永平、北京金隅集团董事长王东。 中国建筑材料工业联合会会长张人为、副会长雷前治、孙向远、徐永模、陈国庆、叶向阳。秘书长孙铁石。 来自全国各省、市、自治区、直辖市等231人参加了今天的会议 9：30国务院国有资产监督管理委员会黄淑和副主任讲话 同志们： 在全国建材行业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰大会召开之际，我代表国资委和李荣融主任向大会表示热烈的祝贺！向荣获全国建材行业荣誉称号的个人和集体表示热烈的祝贺！ 党的十六大以来，在科学发展观的指引下，建材行业为我国经济建设的发展做出了巨大贡献。建材行业已发展成为门类齐全、规模宏大、体系完整、产品配套能力较强、具有一定国际竞争力的重要原材料及其制品工业，较好地满足了经济社会发展和人民生活水平提高对建材产品的需求。 所有这些成绩的取得，离不开广大建材工作者的艰苦努力，更离不开一批甘于寂寞、在平凡岗位上做出不平凡成绩的优秀个人，以及锲而不舍加强企业管理、推进机制和管理创新的，成长迅速、竞争力强的优良企业。是他们为我国建材工业的蓬勃发展做出了突出贡献，为全国建材行业做出了表率。 中国建筑材料联合会作为我国建材行业最大的行业组织，他们坚持科学发展观，牢固树立并始终坚持为政府、为行业、为企业服务的宗旨，在促进行业快速、协调发展等方面作了大量工作和积极的努力。这次，他们和国家人事部一起对全国建材行业先进集体、劳动模范和先进工作者进行表彰，一定会在全行业形成学习、尊敬、爱护和争当先进集体、劳动模范和先进工作者的良好风尚，必将有力地促进我国建材行业在“十一五”期间保持又好又快健康发展。 希望全国建材行业的广大职工以这次表彰为新的起点，以受到表彰的先进集体、劳动模范和先进工作者为榜样，牢固树立坚定的理想信念，弘扬创优争先精神，全面树立和落实科学发展观，加快建材行业结构调整和产业升级，转变经济增长方式，着力推进技术进步和自主创新，按照国家节能减排的总体要求，大力发展先进生产力。建材行业的全体职工要爱岗敬业、无私奉献、拼搏实干、团结协作，为我国建设资源节约型、环境友好型社会做出新的贡献！ 谢谢大家！ 人事部副部长唐军宣读： 人事部 中国建筑材料联合会关于表彰全国建材行业先进集体劳动模范和先进工作者的决定 9：40向获奖的先进集体代表、先进个人颁奖 （名单见直播摘要） 张人为会长讲话： 同志们： 2001年我国工业管理体制改革以来，由于国家人事部的大力支持推动和中国建筑材料联合会的努力，全国建材行业先进集体、劳动模范和先进工作者的表彰活动得以重新开展。在这里，我代表建材行业的广大干部职工，向国家人事部表示衷心的感谢。 这次表彰的299名全国建材行业劳动模范、先进工作者和99家先进集体，是在新形势下涌现出来的为行业改革发展和社会主义精神文明建设做出重大贡献的先进典型，是全国建材行业的优秀代表。他们中间有长期奋战在生产第一线，爱岗敬业、技术精湛、无私奉献的工人同志；有刻苦攻关、勇于创新、拥有自主知识产权的科技工作者；有带领职工冲破重重困难，锐意改革进取的企业领导和管理人员；有紧紧围绕企业中心工作、精心培育企业文化、不断创新思想政治工作的党群工作者；还有在新形势下发挥着愈来愈重要作用的协会工作者。这次表彰的先进集体中，有发展迅速，管理科学，竞争力强，效益显著，享誉国内外的先进企业；有团结协作，技术过硬，管理严格，战斗力强的先进班组。他们的先进事迹和模范行为凝聚了我国工人阶级的优秀品质，集中体现了建材行业职工的精神风貌和主人翁精神。 同志们，在党的十七大即将胜利召开之际，评选表彰全国建材行业先进集体、劳动模范和先进工作者，对于动员全行业认真学习贯彻十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，加快建材行业结构调整和产业升级，转变经济增长方式，进一步实施“由大变强、靠新出强”的发展战略，实现又好又快发展将产生积极的推动作用。 进入新世纪以来，建材行业广大干部职工紧密结合行业实际，艰苦奋斗，开拓进取，各方面工作都取得了可喜成绩。 一是实现了行业快速稳定发展，结构调整成效显著，经济效益连年稳定增长。目前，建材行业已发展成为门类齐全、规模宏大、体系完整、产品配套能力较强、具有一定国际竞争力的重要原材料及其制品工业。 二是自主创新能力不断增强。以企业为主体、产学研结合的科技创新体系正在加快形成并发挥着积极作用。 （详细内容请点击直播摘要） 10：20会议继续进行 全国建材行业先进集体劳动模范和先进工作者作事迹报告 新疆西部建设股份有限公司总经理吴志旗作为先进集体代表发言： 尊敬的各位领导、朋友们： 大家好! 在巍峨的天山脚下，美丽的乌鲁木齐，有一个与时俱进、开拓创新的知名团队——新疆西部建设股份有限公司，它是由新疆建工集团、新疆八一钢铁集团等自治区6家重点企业共同发起设立的现代股份制企业。公司自2001年10月成立以来，以其先进的管理模式、现代化的设备、高端的科研能力、惊人的生产效率、优良的经营业绩，迅速发展成为西北第一、新疆最大最强的混凝土集团类龙头企业、拟上市公司，目前拥有三家控股子公司、两家分公司、两家参股子公司，商品混凝土主业年产量150万方左右，年产值4个多亿。 6年来，公司连续健康高速发展，产品质量合格率始终保持100％；乌市市场占有率60％以上，自治区市场占有率45％左右，综合经济指标在西北地区混凝土企业中连续5年名列第一。先后荣获中国混凝土优秀企业、“十五”全国建设科技进步先进集体、全国建设系统企业文化建设先进单位、全国施工企业设备管理优秀企业等众多荣誉称号。 一、制度创新 公司成立之初就按照现代企业制度建设的要求，力求企业运作的规范性、决策的科学性、经营的稳健性和发展的可持续性；建立以完善的法人治理结构为核心的一系列内容全新的规章制度。 二、管理创新 公司坚持从理念创新入手，聘请知名专家、学者加盟企业。几年来，公司通过推行《全面预算管理制度》、《混凝土销售管理考核办法》、《现代化办公管理模式》等一系列措施，细化了管理，降低了生产成本，有力地提升了企业竞争力，使公司顺利走上了高产、优质、多利的良性发展轨道。 三、技术创新 公司自诞生之日起，就坚持“科学技术是第一生产力”的理念，高度重视企业科技工作，成功创立了具有西北领先水平的科研检测中心，先后投入上千万元资金用于新产品的开发和研究工作，目前已完成水泥活化剂开发应用、大掺量粉煤灰混凝土、免振自密实混凝土等多个项目的成果转化；相继研发和应用了改性氨基磺酸盐系高效减水剂、矿物质超细粉、KM砂浆掺合料、C70高强混凝土等新产品。其中，“KM砂浆掺合料”、“C70高强混凝土”通过了政府主管部门的鉴定和推厂，居国内领先水平，填补了自治区空白；“双百混凝土”目前也已完成研制工作，待转化后应用于生产；公司还通过不断修正混凝土配合比，稳步提高混凝七质量，进一步降低混凝土单方成本，使公司取得了显普的社会效益和经济效益。 同时，公司还非常重视与国内外学术界的交流与合作，先后邀请多名国内外知名大学专家、学者来公司访问、讲学，派遣优秀中青年科技骨干参加国际学术会议及各类技术培训。2005年6月，公司成功举办了中国混凝土行业有史以来规模最大的一次国际性学术研讨盛会。 公司投资建立了，GPS全球卫星导航定位系统，使公司成为西北地区混凝土企业中第一个采用GPS系统管理、调度生产经营的企业，真正实现了企业设备的精纲化管理，结合公司优秀的管理平台，全程合理调控，使企业的生产：服务水平实现了质的飞跃。 四、人才创新 公司始终秉承“人才是企业第一资源，人才是企业可持续发展之本”的理念，建立管理人员能上能下、能进能出，收入能增能减的人事管理机制，制定优惠政策吸引人才。同时，公司还紧密结合企业生产、经营、技术、安全等方面的实际，开展行之有效的员工培训上作，不断派遣员工赴内地优秀企业参观学习，使公司成功建也起了一支业务精通、富于开拓精神和具有较高个人素养的员工队伍，为公司持续发展壮大，做好了充分的人才支持和组织保证。 五、经营创新 公司积极开展“西建”品牌战略，将“科学管理、规范运作、诚信服务、创造一流”的质量方针，融入到以顾客为中心的销售模式之中，为顾客提供全面、热情、生动、快捷的特色服务，使“西建牌混凝土”成为新疆第一个有注册商标的混凝土产品。同时，公司稳步推进“立足乌市、辐射全疆、开拓国内外市场”的发展战略，先后在库尔勒、奎屯新建混凝土生产基地，大力开拓外部市场，进一步增强了公司的整体实力。 今后我们将继续坚持与时俱进、开拓创新的经营理念，把公司建设成为具有深厚文化底蕴和强大生命力、竞争力的一流企业，为国家、为社会做出更大的贡献。 谢谢大家。 湖北省襄樊汇尔杰玻璃纤维公司 郭清发言： 各位领导、同志们： 你们好，我叫郭清，是湖北襄樊汇尔杰玻璃纤维公司从事质量管理工作的质保部部长。今天，来到北京友谊宾馆参加全国建材行业这个光荣的盛会，作为一名普通的建材行业的基层职工，我感到非常的荣幸和自豪。在这里，要感谢各位领导和同志们对工作在建材行业一线职工的关心、理解和爱护，正是由于你们的关心、理解和爱护，才使我们全身心地投入工作中，无论遇到任何困难、挫折都无怨无悔。回顾我的成长历程，我的体会是：工作要做出成绩，必须认清方向，永葆坚定的信念；事业要取得成功，必须扎根企业，扎扎实实做事，与企业共同成长；人生要获得辉煌，必须吃苦在先，乐于奉献。 我1992年进入湖北襄樊汇尔杰玻璃纤维公司，第一份工作是当了一名普通的仪表工，1994年调入生产技术部任技术员，1998年任质量保证部兼生产技术部副部长，2000年任质量保证部兼生产技术部部长，进公司15年来伴随工作岗位变动的，有辛苦、委屈，也有成功的甘甜和欣慰。 技术、质量管理工作是一项要求高，工作压力大而且需要有很强责任心的工作。在我当质量管理员时，我的师傅曾告诉我：质量管理工作就是责任心的比拼，对个人而言技术水平的高低对工作的影响是有限的，责任心的强弱对工作结果的影响却非常的明显。多年来，我一直牢记师傅的教诲，始终保持高昂的工作热诚和积极的工作态度，全身心忘我地投入工作。正是凭着对工作的执著和忘我的投入，使我在工作中不断进步和成长，取得了一些成绩，但成绩的背后也凝聚着艰辛和汗水。 1995 年至1996 年我参与了研制“中碱玻纤玻璃橡胶基布”的项目，经专家鉴定该项目达到国内先进水平，并获“96年度国家级新产品”、湖北省科技进步二等奖。当时我所在的生产技术部负责该项目的实施工作，在此项目中我承担了表面涂覆胶液的配制工作。配制胶液要用到“去离子软水”，当时我已怀孕几个月，每天要挺着大肚子到 我和丈夫在同一个公司上班，他也很忙，所以我们现在不到10岁的女儿经常没人照顾。由于公司生产产品的特殊性，生产一年四季处于运行状态，每天晚上晚饭后，我都要到车间各工序去看看。有一次，车间更改一个新产品，我一直守在现场，直到工艺更改完毕、试车没问题后，才放心回家。当时已是晚上11点，当我拖着疲惫不堪的身子回到家时，看到女儿已在沙发上睡着了，手里还拿着一袋方便面。我叫醒女儿：文文，你饿了吧？妈妈给你做饭，女儿却说：妈妈，我不饿，你看，我吃方便面了。妈，你累了，你休息吧，别管我了¨¨¨此时的我早已是泪流满面，作为一个母亲，我愧对女儿。 我们汇尔杰公司原材料有上千种，每天要生产8000多筒原丝，470多枚无捻粗纱，6000只单纱、3500只双纱， 12个盘头，6万多平方米坯布，400—800卷网格布。耐碱玻纤生产线长、工艺复杂，而且是两地管理。为了保持终端产品的优等率，我把质量控制前置，不放过可能影响后续产品质量的每个细节，从拉丝温度控制到原丝号数和均匀度；从浸润剂的乳化质量到每桶原丝的含油率；从退并捻度、合股匀度到织物的平直度、经纬密度，乳胶的含胶量等等，我每天都要巡视抽检，从早到晚每天要工作14个小时。每道工序如果我不亲自过目，回到家里心里不踏实，连觉都睡不着。 在工作中，我经常琢磨如何利用现有设备创造出优质产品，树立“汇尔杰品牌”；结合自己多年的工作经验和工厂的实际，我先后提出了工艺改进、产品质量提高、缩短生产周期等建议50余条。其中，耐碱玻纤无捻粗纱原丝烘窑的烘干方式采用的是蒸汽烘干方式，因蒸汽烘干自身带有水分，无法随抽湿风机全部抽到空气中，满足不了玻璃纤维成膜性能，在自然环境中极易回潮，造成产品在使用过程中起毛、堵枪。针对此问题，我在拉丝车间连续跟班三天，隔一小时记录一次烘窑的温度和湿度，提出了烘干窑的改良建议，经公司采纳实施后，生产的耐碱玻纤无捻粗纱质量稳定了，并提高了生产效率，大大降低了消耗，为公司年增加收入40多万元。我还向公司建议：从收集若干进口产品入手，对收集的产品进行剖析、检测、对比、研究汇总，编写《汇尔杰公司玻纤产品生产检验规范》，为公司的产品质量规范性管理奠定了基础。 大家都知道，质量与生产像一对“孪生兄弟”紧密相联，但又时常出现矛盾。为了严格保证产品质量，我们从事该项工作的检验人员经常被工人误会或不被理解，检验员们经常称自己是“风箱里的老鼠——两头受气”，因此也曾闹情绪或工作缩手缩脚。 在产品加工检验中出现不合格品时，检验员与工人的争执也相伴发生，我总是把当事人叫到一起，耐心倾听双方的意见，从不盲目偏袒哪一方，力求做到以理服人，以情动人，公正、合理地处理好问题，使工人与检验员都心悦诚服。我经常对检验人员说：“我原来也做过工人，对他们的想法和做法深有体会，但作为检验员，我们必须坚持对产品负责，对公司负责，对客户负责的立场，从根本上讲，我们与工人的利益是一致的，相信他们会理解的。” 在担任质量保证部部长这几年，我每天工作均在12小时以上，我女儿曾给我计算过，若每天按8小时计算，我3年上了4年的班，她曾问过我“妈妈，你不累吗？”面对女儿的询问，我在心里回答：我爱我的家庭，作为妻子我深爱自己的丈夫，作为母亲我深爱自己的女儿……但每当我想起汇尔杰公司由当初的一个濒临倒闭的小厂发展到现在总产值达到近亿元的大公司，一种“厂兴我荣，厂衰我耻”的情感油然而生，为了“汇尔杰”这个大家族的兴旺发达，我舍弃小家的利益和温馨，把全部的精力倾注到工作上，能为自己钟爱的事业出点力，我感到由衷的高兴和自豪，命运已把我和“汇尔杰”的事业连在了一起。我经常对我的同事说：一个人做事，要从大处着眼、小处着手。我们要立足企业，放眼社会，提供优质产品，为国家的经济建设做出贡献，为人民生活造福。 由于我和同事们数年如一日的忘我工作，汇尔杰公司的产品质量稳定，性能优良，赢得了社会的广泛认可，企业也取得了一个又一个荣誉和奖牌。几年来，产品合格率逐年提高，产品质量不断提升，客户对“汇尔杰”的产品极为满意。产品不但被国内多家合资企业认可配套，而且批量出口国际市场。自1995年以来，我每年被公司评为“质量标兵”、“先进工作者”、“模范员工”等光荣称号，1997年我参与研制的“玻璃纤维增强基布”获湖北襄樊市科技进步二等奖。作为一名普通的公司员工，对所获得的荣誉，我深知那些并不是我个人所有的“功劳”，而是上级领导和同志们对敬业爱岗勤奋工作在第一线基层员工的认可，因此更加激励我在自己的工作岗位上脚踏实地做好本职工作，而对公司的进步和发展我感到由衷地幸福和自豪，并对企业的未来充满信心。 各位领导、同志们，我知道，在玻纤这个行业里我还很年轻，我所做的一切非常平凡、甚至微不足道，但我愿用毕生的努力和一如既往的热情去学习、去工作，继续在平凡的岗位上以实际行动创造无悔的人生！ 谢谢大家！ 10：50福建省闽清县陶瓷科学研究所高级工程师康明山发言 各位领导，各位同行：你们好! 我叫康明山，是福建省闽清陶瓷研究所的高级工程师。做为陶瓷科研行业里的普通一员，非常感谢人事部中国建材联合会给我参加这样一个盛会的机会，使我能够学习到同行们的许多先进而宝贵的经验。 下面，我向在座的领导和建材行业的同仁，汇报我和我所在的工作团队，近年来在陶瓷科研事业上所做的工作和体会，不妥之处请各位多多指教。 我于1976年从西北轻工业学院陶瓷专业毕业后，被分配到了福建闽清第二瓷厂工作。80年调入闽清县经委任技术管理干事，83年调入闽清县陶瓷科学研究所，随后一直在陶瓷科研、生产第一线从事陶瓷技术工作，从工厂到机关再到科研所，对陶瓷的不离不弃，伴随着我走过了30多年的陶瓷人生。 闽清县是福州市的一个山区小县，这里不仅山青水秀，更有着悠久的历史文化传统，特别是这里有着丰富的优质瓷土资源，制瓷产业渊远流长，800多年前闽清的陶瓷制品就闻名遐迩。这里是福建省的陶瓷生产重镇，全县现有建筑陶瓷、高低压电瓷、日用瓷、工艺瓷、电子陶瓷、功能陶瓷和特种陶瓷等大小企业500多多家，从事陶瓷生产、经营人员达到5万多人，陶瓷生产年产值达35亿元，是闽清县的支柱产业，财政收入的重要来源，2006年建筑陶瓷出口占全国十分之一，电瓷出口占全国六分之一．被中国陶瓷协会命名为中国陶瓷生产基地县。回想起我刚到闽清工作时，语言不通，特别是到 我所在的单位——闽清陶瓷研究所，是个县属小所，与国内众多的省（市）所相比，无论在人才、设备、资金等条件中都相差很远。在改革的浪潮中，我们曾经举步艰难，有时也面临过生存的威胁。为了适应闽清陶瓷产业发展的新形势，我们立足职能转变，从内部体制、机构设置、运营模式等方面进行深化改革，激发了内在的活力，大家的积极得到了充分的调动。 闽清的陶瓷业以建筑陶瓷与电瓷为主，属于技术含量较低、产品价值低、物料消耗大、高耗能的产业。为此，我们采取了点面结合的方式，点上突出抓好重点企业、重点项目的技术保障，面上突出抓好陶瓷适用技术的普及、推广和运用，提升陶瓷产业的整体素质。从面上来说，我们重点抓好陶瓷技术的普及和推广工作，力争提高全行业的发展水平。一是投入60多万元，组建了陶瓷理化检测室，与40多家企业签订了长期技术服务合同，通过原辅材料的分析化验、产品质量检测为生产过程把脉。完成了4000多矿次的原料分析，近千批次的产品检验，为企业合理使用原材料，科学制定配方提供准确有效的依据，促进了产品质量和经济效益的提高提供了可靠的保证。二是我们与陶瓷技术协会、科技局一起主办了一份《闽清陶瓷》简报，及时传播一些政策法规、市场动态、行业动态及新工艺、新技术、新产品等信息。三是发挥人才优势，每年都举办两期技术培训班，培训了数百名技术与管理骨干，四是积极为企业牵线搭桥、引进项目、引进人才。 从点上来看，着重抓好技术创新，通过与北京大学、福州大学、福建省建材研究所、轻工研究所等科研院所联合协作，积极引进新项目、新产品，成功开发了软磁铁氧体材料、微晶玻璃瓷质砖等项目，先后有16个项目通过省、市科研部门验收，重点扶持了一批高新陶瓷项目、提升了现有产品的档次，促进了整个行业的可持续发展。例如，通过技术引进，我们成功地组建了福省福晶磁性材料有限公司，该企业已被省科技厅命名为高新技术企业，产品填补了福建省在高技术磁材行业的空白。 90年代初期，为了提高陶瓷产品烧成产量和降低能耗，率先开发了碳化硅棚板生产项目，产品销售到全国各瓷区，并由此带动建设十几个企业，形成近亿元产业，为陶瓷节能快烧提供新型窑具，产品获北京七五全国星火计划博览会金奖。 尽管研究所目前只有20多号人，200多万元的设备资产，但是依托闽清陶瓷集群发展的竖买基础，在帮助企业提高生产工艺水平，拓展节约能源途径，促进清洁生产，加强粉尘、污水处理，应用新能源，产品研发，产学研项目开发和成果转化，引进人才和培养人才等方面，提供全天候服务，无论节假日，休息天，企业随时需要都可以找到我们技术人员去解决问题。在技术帮扶过程中，我们技术人员与企业建立了深厚的感情，在企业取得经济效益的同时，我们科研所也得封巩固发展，研究所与企业形成了鱼水关系。 为了充实和加强陶瓷研究所的技术力量，更好地发挥科技在陶瓷行业中的第一生严力的作用，市里成立了福州市陶瓷行业技术创新中心这个服务平台，依托在我们所里，成为政府与企业沟通的桥梁与纽带，承担起了为广大中小陶瓷企业提供实用技术服务的任务。 我们每月15日、30日两天，定期下厂技术服务及收集、圊谚解决企业生产中碰到的技术问题，为企业提供技术支持与保障。如闽清豪业陶瓷有限公司是闽清一家大型陶瓷企业，年产值近亿元，百分之八十产品出口到美国，这家企业的精艺瓷仿古砖产品获国家免检，也是当地纳税大户。在建厂伊始(1999年)，尽管公司也不惜重金聘请了外地一批技术人员，引进大吨位压机和宽断面辊道窑。这个项目经过8个月准备之后开始投产，由于产品成本高，合格率低，仅生产一个月，就亏损达到200多万元，企业面临着是上下两难的抉择。我受命带着技术人员来到企业，扎进车间，和工人师傅一起仔细了解设备运行情况，分析查找原因，经过三天三夜的艰苦工作，终于找出问题所在，归纳了一下有以下几个原因：一是原料配方不合理，坯釉温差太大；二是设备安装调试不到位，达不到设计要求：三是工艺流程设计不合理；四是外地技术人员对闽清原料了解不够，配方成本太高。我们将查找出的问题提交给公司，公司股东们认可了我们的工作；并接受停产改造建议。随后，我们组织设备、热工、仪表、配方几个方面技术人员组成几个组进驻公司，分别攻关。经过大家齐心协力，艰苦奋战了一个多月，于 象这样服务企业的事例，还有许多。我们科研所也正是通过这样服务，为企业解决技术上的难题，从而赢得了企业的信任和支持。同时，我们的队伍也经受住了锻炼与考验，不断提升了技术水平和科研能力，研究所也走上了一条与企业共同发展的道路。 我和研究所的同事们，根据闽清陶瓷产业发展的特点和需求积极组织技术创新和项目开发，先后承担省(市)的科研项目20多项，都很好地完成了计划任务，我由此获得省、市、县科技进步奖十二(项）次。其中省科技进步奖二等两项，三等奖两项。“碳化硅棚板”、“建玉高档成套瓷研究”、“窑炉余热利用”、煤气发生炉煤气应用墙地辊道窑烧成生产”、“节能一次烧成陶瓷技术应用生产”等科研项目成功在数十家陶瓷企业推广应用，为企业节能减排，降低成本，提高经济效益，每年增加经济效益几亿元，有力的促进了全县建筑陶瓷产业的健康发展。 刚才汇报的这些，都是我做为一个建材科技队伍中普通一员所做的平凡事。党和人民给我这么高的荣誉，我内心里感受到更多的是一种鞭策和鼓励。回去以后，我会将兄弟单位的先进经验带回去，把领导和同志们的重托带回去，更加努力地工作，爱岗敬业，为建筑陶瓷产业的可持续发展，做好技术创新和技术服务，以自己的实际行动回报社会。 最后，欢迎各位领导和同行有机会到我们闽清指导工作，传经送宝。 我的发言完了，谢谢大家! 北京星牌建材有限责任公司销售部副经理罗海雄 宣读倡议书： 倡 议 书 全国建材行业的同志们： 今天，我们非常荣幸地出席全国建材行业劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会，这是我们全体与会代表的光荣，也是建材行业上千万职工的光荣和幸事。这次大会体现了党中央、国务院对我们全国建材职工的高度重视和亲切关怀。当前，我国经济和社会发展正进入一个新的历史时期，建材工业正处于加快产业结构调整，着力推进技术进步和自主创新，提高产业层次和技术水平的重要时期。实现“由大变强，靠新出强”这一伟大战略目标，是我们建材职工的光荣使命。为此，我们向全国建材职工发出如下倡议： 一、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上，自觉与党中央保持高度一致。 二、坚持胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”荣辱观，树立正确的人生观和价值观，做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者，促进“两个文明”的协调发展。 三、充分发挥工人阶级的主人翁精神，以建设有中国特色的社会主义和构建和谐社会为己任，树立大局意识，正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益的关系。 四、紧紧把握“抓住机遇、保持稳定、促进发展”的工作大局，在加快建材工业产业结构调整，自主创新推进技术进步和产业升级，推动节能减排，发展经济与保护环境并举的过程中，扎实工作，奋力拼搏，为促进建材工业的由大变强做出应用的贡献。 五、继承建材行业的光荣传统，继续大力弘扬“三感五种”精神，即：振兴建材工业的责任感，献身建材事业的自豪感，为中华民族的伟大复兴增砖添瓦的光荣感；解放思想、坚持改革、锐意创新的开拓精神，勤奋学习、刻苦钻研、勇攀高峰的进取精神，严于律己、不计得失、廉洁奉公的无私精神，热爱建材、立足本质、艰苦奋斗的献身精神，互相支持、密切配合、团结奋斗的协作精神。从二十世纪末期到今天，“三感五种”精神始终激励着建材职工以良好的精神风貌，为实现建材工业由大变强而不懈奋斗。 同志们：让我们携起手来，为建设适应二十一世纪需要的新型建材工业而共同努力奋斗吧！ 中国建筑材料工业联合会党委书记、常务副会长孙向远总结发言 11：10大会结束 （大会相关文字材料请登陆《中国建材信息总网》） 谢谢大家！
地点：北京友谊宾馆友谊宫二层二号会议室
9:00—9:30 全体代表合影
今天，国家人事部和中国建筑材料联合会在这里隆重召开全国建材行业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰大会，表彰“十五”以来为建材行业做出重大贡献的先进个人和集体。这是进入新世纪以来建材行业首次重大表彰活动，得到了上级领导的关心，也受到全行业的高度关注和积极响应。在这里，我谨代表中国建筑材料联合会，向荣获全国建材行业荣誉称号的个人和集体，表示热烈的祝贺和崇高的敬意！向辛勤工作在建材行业第一线的广大干部职工表示亲切的问候！