中国建筑材料联合会和中国机冶建材工会全国委员会于2009年3月17日在武汉召开“2009年度‘中国中材杯’全国建材行业技术革新奖工作会议”，来自全国20个省、自治区、直辖市建材主管部门、建材协会、产业工会、两个国务院国资委直属企业集团和8个重点企业的48名代表参加会议。中国建筑材料联合会副会长徐永模，中国机冶建材工会全国委员会副主席马芳城，湖北省总工会秘书长、经费审查委员会主任谭必元等领导出席会议。
会上，谭必元向与会代表介绍了湖北省在改革开放30年来的巨大变化，表示省总工会将一如既往地支持全国建材行业技术革新奖评奖活动，支持省机冶建材工会继续抓好湖北省建材行业技术革新奖评奖活动，推动全省建材企业群众性技术创新活动的深入开展，鼓励广大职工与企业共渡难关，以勇于创新的精神努力克服世界金融危机带来的困难，促进企业创新和发展。
徐永模在回顾三年来全国建材行业技术革新奖工作时，使我们对这项工作有了更为深刻的认识和理解。建材行业技术革新奖具有自己的突出特点：其一，技术革新奖工作重点放在了基层，着眼于千千万万的职工岗位创新，技术革新奖更具有广泛的群众性。其二，技术革新奖更具社会化，技术革新奖的工作依靠工会系统的优势和建材协会的工作平台，将技术革新奖工作基础建立在省市，采用统一的成果评价体系和评奖工作方法，形成了有机的一体化的上下联动的工作体系，营造了从职工到企业、从企业到省市建材行业、从省市建材行业到全国建材行业的社会化创新氛围。其三、技术革新奖体现了专业化水平，涵盖了几乎所有建材专业领域，从企业职工岗位创新的特点和实际出发，将企业的技术革新工作分为技术改造、技术开发、技艺工法等三种类型，并分别制定了各自的评价标准体系。其四，建材行业技术革新奖是迄今为止唯一的一个为企业创新成果提供的一个社会化的、制度化的、专业化的评价与展示平台，体现了技术革新奖在全国建材行业的权威性。
徐永模副会长提出2009 年技术革新奖工作设想：1、与有关行业协会合作，扩大获奖项目和获奖企业在社会上和行业中的影响。2、推广应用获得奖励的成果，培育建立示范型企业。3、要加强技术革新奖的宣传工作，扩大社会影响力。4、要和省市同志们一起共同努力，将更多的建材行业技术革新奖纳入地方政府批准的社会力量设立的科技奖项。5、 要帮助更多的省市开展建材行业技术革新奖工作。6、要努力将技术革新获奖成果纳入行业协会和工会系统的各种奖励条件之中，使技术革新奖获得更多的社会认可。
在会议交流中，天津、山东、河南、广东、湖北的代表分别介绍了本地区开展技术革新奖工作的情况，工作方法和特点并就今年工作和如何推进技术革新获奖成果转化工作提出了设想和建议；北京、上海、内蒙古、浙江、中国建筑材集团公司、中国中材集团公司的代表就当前如何推广技术革新成果、推广技术革新成果与保护知识产权的关系、今年开展工作所面临的困难等问题发表了意见和看法；北京金隅红树林环保技术有限责任公司、北京琉璃河水泥有限公司等获奖企业的代表分别介绍了本企业开展群众性技术革新活动的经验体会、获奖成果的推广情况以及今后开展技术革新活动的打算。
马芳城副主席进行会议总结中谈到，由中国建筑材料联合会和中国机冶建材工会全国委员会共同组织推动起来的全国建材行业技术革新奖评奖活动开展三年来，使我们感到：技术革新奖的参与面在逐步扩大，影响力在逐步提高，运行方式在不断规范，成果水平在不断提升，呈现出一个比较好的发展态势。我们要做好今后的工作，第一，要进一步提高认识，深刻理解“创新”是时代发展的关键词。要充分认识到在行业发展中，做大可以取决于量的积累，而做强却只能取决于质的提高，社会需要创新。第二，科学和技术同样都是第一生产力。当前，社会上仍然存在着一种重科学而轻技术、重院校研究而轻企业创新、重专业技术人员创新而轻职工群众创新的倾向。技术革新奖就是要实实在在做这些工作，弥补这些问题，进一步推动行业的发展。第三，注重环节，注重细节，推动技术革新奖工作不断提高到一个新的水平。要做好四个推动：一是注重推动基层，我们要通过技术革新奖工作的开展，把企业的创新动力、职工的创新热情调动起来，这一点是根。二是注重推动技术革新成果的转化，要把技术革新奖做成一条线，而不是一个点。筛选出一些既满足市场需要又具备转化条件的成果，下大力推动转化。三是推动纳入工作，就是将企业的创新如何纳入国家科技行政部门的创新体系。四是注重推动激励工作。总之，要充分发挥技术革新奖整个工作过程中各个细节与各个环节相互促动的作用，一定把技术革新奖工作做得更好。 （技革办）
徐永模副会长在工作会上讲话
2009年度“中国中材杯”全国建材行业技术革新奖工作会议
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