建筑材料行业技术革新奖
工作简报
2010年第2期（总022期）
全国建筑材料行业技术革新奖励工作办公室 2010年8月3日
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2010年度“凯盛杯”
全国建材行业技术革新奖申报项目163项
据全国建材行业技术革新奖奖励工作办公室统计，今年共收到北京、上海、天津、浙江、山东、广东、云南、陕西、河南、河北、辽宁、湖北、江苏、安徽、新疆等15个省、直辖市、自治区和中国建材机械工业协会、中国建筑材料集团有限公司、中国中材集团有限公司推荐参加全国建材行业“技术革新奖”评奖活动的137个企业的163个申报项目。共有882名企业职工参与完成技术革新项目。
【省市动态】
陕西省建材工业协会、陕西省建材工业工会
表彰2010年度省技术革新奖获奖项目单位和个人
陕西省建筑材料工业协会、陕西省建筑材料工业工会委员会于2010年7月3日印发“关于2010年度《陕西冀东杯》技术革新奖获奖项目的表彰决定”，公布表彰获得“陕西冀东杯”技术革新奖的项目单位和个人。
由陕西省建筑材料工业协会和陕西省建筑材料工业工会委员会联合设立的“陕西省建材行业技术革新奖”第四届评奖活动圆满结束。本届“陕西省建材行业技术革新奖”由陕西冀东海德堡水泥有限公司冠名为“陕西冀东杯”。本届评奖活动在企业申报、有关市主管部门和协会组织推荐的基础上，经评审委员会评审、奖励委员会审定，共有11个企事业单位的14个项目获奖，其中：一等奖4项、二等奖5项、三等奖5项。宝鸡市工业交通办公室获得组织奖。
对获奖项目和主要完成人员，省建材工业协会和省建材工业工会颁发奖牌、证书，《决定》建议获奖项目和人员所在单位给与适当奖励，以肯定他们在技术革新活动中做出的贡献。
《决定》强调，各单位要在深入贯彻落实科学发展观，加速省建材工业又快又好发展的过程中，围绕结构调整、资源节约、环境保护等方面，高度重视并通过多种方式积极组织开展群众性的技术革新活动，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，进一步推动省建材工业的技术进步和产业升级。
2010年度各地区和单位
建材行业技术革新奖冠名情况
为了更好地开展好2010年度本省、市和本企业集团的建材行业技术革新奖工作，有关省、市和企业集团分别采取了遴选优秀建材企业冠名支持的协作方式，保证了“技术革新奖”申报、评奖和推荐工作规范有序地进行。采取企业冠名支持方式的省、市和企业集团分别是：
湖北省：2010年度湖北省“葛洲坝杯” 建材行业技术革新奖；
河南省：2010年度河南省“天瑞杯”建材行业技术革新奖；
上海市：2010年度上海市“台安月皇杯”建材行业技术革新奖；
陕西省：2010年度“陕西冀东杯”技术革新奖；
中国建筑材料集团有限公司：中国建材集团2010年度“中联水泥杯”技术革新奖；
【他山之石】
中国建筑材料集团有限公司
开展技术革新奖工作基本做法
2010年度中国建筑材料集团技术革新奖冠名“中联水泥杯”，共有所属企业申报的94个项目参加集团评奖，是自2006年以来集团所属企业申报项目最多的一年。经专家评委会评审、集团公司批准，共评出一等奖26项、二等奖27项、三等奖38项。获得一等奖的项目由集团公司推荐参加2010年度“凯盛杯”全国建材行业技术革新奖评奖。集团公司近年来开展技术革新奖工作的做法有以下几点：
一、将技术革新奖工作列入重要工作议程。
技术革新是集团公司科技创新活动的重要组成部分。大力开展技术革新奖工作，促进群众性尤其是生产一线的技术革新活动，也是集团创新型试点建设工作的一项重要内容。五年来，集团技术革新奖评奖活动的开展大大增强了各企业进行技术革新的意识和氛围，涌现了一批创意高、效果好的发明和革新，发展壮大了一批勤动脑、肯钻研的一线创新人才队伍，提高了集团所属企业技术创新能力和市场竞争力，促进了企业创新文化的建设。
二、不断加强对技术革新奖工作的领导，组织制度落实。
2006年以来，中国建材集团公司按照《建材行业技术革新奖管理办法》和《实施细则》等有关要求，结合集团公司科技创新规划，制订《中国建筑材料集团公司技术革新奖管理办法》，成立技术革新奖领导小组和技术革新奖评审委员会。四年来，保证了集团技术革新奖的评审和向全国建材行业技术革新奖奖励工作办公室的推荐工作的顺利进行。今年，集团公司又根据工作需要适时调整了领导小组成员及评委，新调整的集团公司技术革新奖领导小组由6人组成，集团公司党委副书记郝振华担任组长，集团公司工会主席熊吉文任副组长。新调整的集团公司技术革新奖评审委员会由集团公司总经理助理、科技管理部主任蒋洋任主任委员，中国建材股份有限公司副总经理李谊民任副主任委员，委员17人。集团公司技术革新奖领导小组成员和评审委员会成员全部参加集团公司技术革新奖项目评审工作，进一步加强了对集团公司技术革新工作的组织领导。
三、重视技术革新项目评审工作的规范化和制度化。
集团公司结合所属企业申报技术革新项目数量逐年增加的实际，加强对项目评审工作的组织领导，按照评审工作规范化、制度化，确保获奖项目质量和水平的要求，不断改进和完善评审工作。集团公司在召开2009年“北新杯” 技术革新奖评审会和2010年“中联水泥杯”技术革新奖评审会时，专门邀请全国建材行业技术革新奖奖励工作办公室的同志参加评审会，并就在技术革新奖项目评审中应该认真界定项目类别，详细理解“技术改造类”、“技术开发类”、“技艺工法类”等三个类别的不同内涵，以及在评审中不应忽视的有关问题进行重点讲解和说明，对促进集团技术革新奖评审工作规范化和制度化起到了积极作用。
四、重视技术革新奖获奖项目的表彰、宣传和推广工作。
集团公司每年对获得集团技术革新奖的项目发文公开表彰，颁发证书，并对获得行业技术革新奖的项目给予通报表扬。集团公司技术革新奖励办公室每年把获得集团技术革新奖一等奖的优秀项目简介在集团网站发布，以推进项目成果的宣传、交流和推广。
为了更广泛地宣传和推广“全国建材行业技术革新奖”获奖成果，促进技术革新成果的应用转化， 2009年8月，中国建材集团积极组织14个所属企业携历年来获奖的31个项目参加了由中国建筑材料联合会和中国机冶建材工会全国委员会在上海举办的“首届全国建材行业技术革新奖获奖项目成果展”。其中北新建材的“CH龙骨的开发”、“耐潮耐火纸面石膏板的研发”等项成果吸引了到场观众的眼球，获得一致好评。
五、以企业冠名模式促进技术革新奖工作的开展。
按照行业技术革新奖进行冠名的工作模式，集团公司从2008年起在本公司所属单位开展了技术革新奖冠名的工作。2008年集团公司技术革新奖由中国复合材料公司支持，冠名为“中国复材杯”；2009年集团公司技术革新奖由北新建材股份公司支持，冠名为“北新杯”；2010年冠名“中联水泥杯”，由中国联合水泥集团有限公司承办。通过冠名活动，集团所属单位申请踊跃、工作认真，增进了单位之间的互相了解和互相学习，也有力地推进了冠名单位技术革新活动的开展。
六、按照集团公司科技创新发展规划，提出集团技术革新整体工作要求。
集团公司每年都结合工作实际对集团公司技术革新奖工作提出要求，在中国建材集团2010年度“中联水泥杯”技术革新奖评审会上，集团公司党委副书记、技术革新奖领导小组组长郝振华对集团技术革新奖工作提出新的要求：
1、进一步统一思想，提高认识，重视一线员工技术创新的积极性和主动性，使各级领导和广大员工认识到搞好集团的技术革新工作是集团可持续发展的需要；是促进生产力发展的必然要求；是提高企业竞争力、实现集团公司科技创新战略的重要组成部分；是广大员工参与建设科技先导型企业的具体行动。各级领导和广大员工一定要高度重视。
2、要及时总结各单位开展技术革新工作好经验、好做法，及时宣传、推广，整体推进。
3、要进一步完善制度，建立切实有效的机制，形成更为科学的管理和运行体系。集团基本建立了企业的技术创新体系，实现了国家及省部级项目、集团技术中心项目、各单位自立项目三个层面的全方位技术创新。在集团技术中心和自立项目中，技术革新项目占有一定的比重，这些项目直接为企业带来了效益，持续稳定的推动着企业的创新能力建设。
4、要不断完善技术革新奖的评审和管理制度，评出高水平、高经济效益、高行业影响度、适于推广的项目；建立技术革新奖的成果转化机制；要从企业的实际出发，逐步建立技术革新工作的激励机制，对于在技术革新奖活动中成果突出的职工给予必要的奖励，为集团的发展作出更大的贡献。
【工作信息】
2010年度“凯盛杯”全国建材行业技术革新奖
申报项目形式审查工作即将结束
自7月下旬开始，全国建材行业技术革新奖奖励工作办公室组织有关专家对申报2010年度“凯盛杯”全国建材行业技术革新奖的163个项目进行形式审查，经形式审查将筛选出符合申报条件、具备参加评审资格的项目参加专家函审、专家专业组评审和评委会评审。对形式审查中存在问题的项目，全国建材行业技术革新奖奖励工作办公室将向各推荐项目的单位和有关项目完成企业进行解释说明。申报项目形式审查工作将于近期结束。 |