10月12到14日，河北省深化产业工人队伍建设改革经验交流活动在秦皇岛举办，河北省各市、雄安新区总工会和部分骨干企业工会负责人共计60人参加活动。按照会议安排，10月13日，与会人员来到耀华实地调研交流耀华产业工人队伍建设改革工作。耀华集团党委副书记曹阳、工会主席侯绍欣参加调研并与大家交流。

　　近年来，耀华集团党委高度重视产业工人队伍建设改革工作，紧密结合企业整体发展规划，系统推进《人才培养方案》落地实施，扎实开展“百人计划”，将产业工人队伍建设改革深度融入企业生产经营、转型升级、创新发展全过程，以人才赋能企业长远发展。

　　作为河北省产业工人队伍建设改革第三批试点单位，耀华集团工会始终将产改工作摆在突出重要位置，聚焦产业工人成长成才核心需求，多措并举深耕产改实践。企业常态化举办各类职工技能比武、岗位练兵、技术比拼竞赛，以赛促学、以赛促练、以赛促提升，全面激发一线职工钻研技术、苦练本领的积极性。同时，充分依托劳模创新工作室、新型师带徒等优质平台，集聚技术骨干、劳模工匠资源，为广大产业工人、一线技术人员搭建起技能提升、技术创新、岗位建功、成长成才的优质载体。通过系统化培育、常态化练兵、专业化赋能，企业成功构建起老中青梯次接续、结构合理、素质优良、储备充足的技能人才队伍，畅通了产业工人职业成长通道，为企业持续创新发展积蓄了雄厚的人才力量。

　　观摩交流现场，来自全省各地市的工会主席、企业工会干部认真听取了耀华集团产改工作体系建设、人才培育举措、职工赋能发展等方面的经验介绍，详细了解企业依托产改推动技术创新、助力生产提质增效的具体做法，并实地参观考察耀华（秦皇岛）公司优质浮法玻璃智能化生产线，近距离感受百年企业的现代化生产模式、技术创新实力和产业工人队伍精神风貌。

　　在参观交流过程中，大家对耀华集团产业工人队伍建设改革取得的成果给予高度评价和充分肯定。大家一致认为，耀华作为深耕玻璃行业的百年企业，历经时代变迁，如今积极推进转型升级，核心优势就在于重视人才培育、深耕职工队伍建设，走出了一条贴合实体企业发展、贴合产业工人成长的特色产改之路。特别是在连续十年开展技能大赛，搭建多元成长平台的务实举措，以及久久为功建强产业工人队伍的成功经验，具有鲜明的示范性、代表性和借鉴性。

　　此次观摩交流活动，既是对耀华集团产改试点工作成效的全面检验和充分认可，也为全省各单位搭建了互学互鉴、取长补短、共促提升的良好平台，有效推动产改先进经验互通共享、落地推广。耀华集团工会将以此次活动为契机，继续抓实抓细产业工人队伍建设改革，为企业高质量发展夯实人才根基。