为适应公司国际化业务发展需要，为海外成员企业人才队伍梯队建设提供支撑，中材水泥正式启动2026年度青年人才储备计划。近日，第一批新入职员工集中培训在天津顺利举办，旨在助力新员工快速熟悉企业文化，顺利转换角色，增强正身律己的规矩意识和责任担当。7名新入职各海外成员企业员工参加本次培训。

　　经过多轮选拔，第一批应届毕业生陆续入职，根据计划，每名新入职青年职工在奔赴海外一线岗位前，将在国内参加集中培训并完成带教学习。集中培训课程分为企业文化、廉洁教育、水泥工艺、保密教育四个模块。企业文化板块系统讲解了中国建材集团企业文化与员工行为准则、业务布局、价值理念以及经营指导原则，并逐一介绍了中材水泥及各所属企业情况；廉洁教育结合典型案例剖析国有企业从业人员的纪法要求，阐明国有企业员工正身律己、廉洁履职的基本要求，并组织全体参训人员签订《廉洁承诺书》，帮助大家系好就业上岗的第一粒纽扣，筑牢拒腐防变的思想防线；水泥工艺课程围绕水泥的化学组成、原料特性及全流程生产工艺开展专业授课；保密教育着重培训工作保密要求，明确文件流转、信息管控等各项工作纪律，规范日常保密行为。各模块培训后分别组织了闭卷考试，受训学员均顺利通过考试。培训尾声，组织全体参训人员开展座谈交流，并邀请公司有多年外派工作经验的同事结合海外一线工作经验，围绕境外出行安全、海关入关注意事项、涉外工作注意事项、跨文化协同沟通技巧等进行深入交流、答疑解惑，进一步增强了大家外派履职担当作为的信心。

　　此次组织开展青年人才“入职第一课”培训，为新员工快速适应工作岗位、融入海外团队、增强企业归属感奠定了基础。后续，中材水泥将持续优化人才培训体系建设，为海外人才队伍建设提供支撑保障。