11月12日，中国建材集团举办数智化应用创新大赛暨首届青年创新创效大赛，集团党委常委、副总经理朱兵出席活动并致辞，中国建材股份党委副书记、董事会秘书苗小玲，集团首席数据官、数字化管理中心主任王玉林参加活动。

　　朱兵在讲话中站在“国之大者”的高度，深刻解读数智化转型的时代分量，系统回顾了集团数字化转型成效，提出下一步系统化变革方向。他强调，要建立“集团搭台—创意涌现—验证试点—复制推广”的闭环，大赛后续成果转化要做到“作品入库、成果上产线、人才进梯队”。他寄语广大青年，要把创新的根扎进主战场，从“会用AI”走向“用好AI”，既要敢闯敢试、也要懂得协作，把个人成长融入集团大局，把创新写在车间里、写进代码中、写在中国建材高质量发展的答卷上。

　　本次大赛以“数智赋能 创享未来，青春筑梦 智绘新篇”为主题，自9月份启动以来，得到集团各成员企业、广大干部职工特别是青年员工的热烈响应，共吸引257个项目团队或个人参赛，其中青年组195个；35部作品入围决赛，其中青年组30个。

　　决赛现场，35部作品按“数智化+产业价值链”“数智化+经营管理”“数智化+个人赋能”三个赛道依次展示和答辩。选手们把车间里的难题、岗位上的堵点带上分享台，从涂料配方的逆向设计，到“智养砼”在23个工程实现节水30%;从2万余张图纸的AI识别，到一句指令调取经营数据，方案皆源于一线、源于实践。青年选手面对专业评审关于落地成本、数据来源和推广边界的追问，以系统实操和数据一一作答，尽显“用好 AI”的锐气与底气。

　　经过激烈角逐，共产生一等奖6名、二等奖6名、三等奖12名；此外，还产生了最佳人气奖5名、最佳创意奖3名、最佳组织奖1名。

　　集团数字化中心有关负责人、团委书记，集团、股份在京二级企业数字化部门负责人、团组织负责人，评审专家、参赛选手代表等70余人现场参加活动。